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關于我們

相(xiàng)關鏈接

組織機(jī)構

（1）部門職能設計(jì)：

羽東按活動功能劃分及整合，形成活動子(zǐ)集——不同的(de)活動子(zǐ)集構成各個(gè)部門；将部門子(zǐ)集活動進行分解,形成崗位系列；測定每個(gè)崗位的(de)活動總量,設定編制；明(míng)确部門及崗位職能。

（2）權力體(tǐ)系設計(jì)：

包括職權設計(jì)、集權與分權，職權的(de)設計(jì)要與職能相(xiàng)匹配。

（3）職責設計(jì)：

職責設計(jì)要與職能、職權匹配。

（4）管理(lǐ)幅度、管理(lǐ)層次設計(jì)。

（5）信息傳遞方式，運行機(jī)制（活動流程）設計(jì)。